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2018MBA复试核心内容及需注意的几个事项

  • 作者:杭州泰祺
  • 来源:
  • 时间:2018年02月06日
  • 点击数:

 距离MBA联考分数公布还有一个多月时间,这段时间正是MBA考生们备战复试的“黄金期”。面试是进入MBA殿堂的一个重要门槛,院校招生希望从众多达到笔试录取分数线的考生中,挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀学生进入学校学习。

  MBA面试的目的就是在分数上线的基础上选拔出最适合读MBA的考生。

  笔试结束后,MBA复试由三大部分组成:政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。其中,最关键的是综合素质面试,因为,前两个是相对客观的测试,且所占分值不大,较难拉开差距,因此,综合素质面试才是各个学校真正的复试重点。 

  政治理论考试

  现在MBA入学考试将政治理论考试放在复试中,不同的学校会选择采取不同的的方法,但总的来讲无外乎下面两种。

  (1)笔试:比如清华大学会在复试中对政治理论进行笔试,但事先会指定复习的范围和试题的类型。

  (2)面试:比如问一两个当前的热点问题或者基本的社会主义市场经济理论。略加准备,完全可以应付。

  但要注意政治测试具有一票否决权,若政治不及格,也是一概不能被录取的。

  英语听力和口语测试

  MBA招生院校采取的英语听力和口语测试方法主要有以下3类。

  (1)听力口语分开进行。听力仍采取过去笔试中的做法,在规定时间内做选择题。大家一起听室内广播为主,很难做到用专用的耳机来考试。口语在测试完听力后分小组进行。

  (2)听力、口语放在一起。采取面试的方法直接进行。先读一段英文,让你翻译,然后考官与考生进行英文对话。

  (3)听力采取笔试的方法,口语放在面试中。例如:清华大学MBA在职班和全日制班即采取这种形式。

  一般来讲,考前的强化训练是必不可少的,特别是考名校国际MBA的同学,一定要利用面试前的有限时间,自觉苦练才行。

  综合素质面试

  MBA面试形式主要分为两类:

  (1)个人面试:主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短,长不会超过半小时,短则10分钟左右。

  ①自我介绍,可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点,间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来,产生积极效应,千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响,可达35%以上。

  ②管理基本知识和原理提问,有些学校采取抽题方式,认真复习管理基本知识和相关原理即可;当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。

  ③考官随机提问,在考生陈述所反映的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。

  ④时事政治内容或管理的灵活应用,如果是管理的灵活应用,则需要有进取创新精神。一般提出的问题很矛盾、有冲突,没有标准答案,完全看你临场处变能力,考心理、考反应,切莫紧张。

  (2)小组面试:分为小组讨论或互辩式。

  主要是指多位考生同时面对面试考官的情况,面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论,相互协作解决或讨论某一问题,或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。小组讨论中,众考官坐于离考生一定距离的地方,不参加提问或讨论,通过观察、倾听为考生进行评分。

  对于团体面试,面试难度较大,既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人容人,或者善于被人用,都是管理者必备的素质。

  应对复试,建议多进行实际模拟练习,通过模拟备战,避免在实际操作中“头昏脑胀”的情况。

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